在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于水处理材料网上营销行业多年的老牌公司--巩义市城区支点信息技术服务部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、免维护网站专业知识的重要措施，也可以说是巩义支点企业的“希望工程”。巩义市城区支点信息技术服务部结合自身实际情况，把提高网立方员工素质纳入巩义支点人才发展战略规划，逐步树立与巩义支点企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体网立方人水处理材料网上营销行业主要技能水平。

    社会的快速发展，水处理材料网上营销免维护网站竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助巩义支点员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助巩义支点员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为水处理材料网上营销行业民族品牌的巩义市城区支点信息技术服务部必须尽到的职责。

    巩义市城区支点信息技术服务部在全体网立方人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励网立方员工在完成任务的同时，结合免维护网站技术项目，开展免维护网站技术革新，为企业创造效益。

    巩义免维护网站公司巩义支点通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强网立方员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育网立方企业文化，推进巩义支点团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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